チームの指標として正しいのは？成果 VS 労働時間

労働時間と成果は正確には比例しない。長い時間働けば成果がでるわけではないからだ。

例えば、普段は作るのに5時間かかるところを方法を変えることで2時間でできるようになったとする。このケースは労働時間は短くなっているが成果としては同じ成果を上げているので評価するべきだ。

ということはチームの指標として労働時間は適切な指標ではなく、成果を指標とすべきだ。

わかりきったことだけど書いてみた。